Положение об обучении по охране труда

Работодатель / организация​ № Номер документа​ от Дата документа

Утверждение и введение: Приказ об утверждении и дата введения​.

Работодатель обеспечивает обучение за свой счёт с отрывом от работы в порядке Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Координатор: Координатор обучения: ФИО и должность​. Обучение планируется по фактическим опасностям, СОУТ, профессиональным рискам и трудовым функциям. План должен охватывать обучение требованиям охраны труда, первую помощь, СИЗ, инструктажи и стажировку применимых категорий. План и обязательные параметры: Руководители подразделений передают координатору сведения о приёме, переводе, изменении работ и опасностях. Координатор определяет для каждого работника необходимые виды подготовки и планирует обучение до допуска к соответствующим работам. Учитываются результаты СОУТ и оценки рисков, обязанности по организации безопасной работы и сроки предыдущей подготовки.

Дополнения по фактическим условиям: Перечни работников, программы, сроки, периодичность, часы и ответственные​. Обучение у работодателя: База, преподаватели, комиссия и регистрация работодателя в реестре​. Внешнее обучение: Внешняя организация, категории направляемых и контроль результатов​.

Вводный инструктаж знакомит с организацией безопасной работы, общими опасностями, маршрутами, аварийными действиями и первой помощью. Первичный инструктаж проводится на рабочем месте до самостоятельной работы с показом безопасных приёмов. Повторный закрепляет требования первичного; сроки определяются Правилами с учётом категории работника. Внеплановый проводится при предусмотренных изменениях и происшествиях, выявленных нарушениях и иных установленных основаниях. Целевой проводится перед соответствующей разовой работой, работой по наряду-допуску и в иных предусмотренных случаях. Проводящий инструктаж проверяет усвоение требований; неудовлетворительный результат не даёт допуска. Причина внепланового и целевого инструктажа фиксируется при регистрации. Дополнения по фактическим условиям: Порядок вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей​ Инструктаж заканчивается проверкой знаний; результаты и подписи инструктируемого и инструктирующего фиксируются по установленной работодателем форме с обязательными реквизитами Правил. Освобождения от инструктажа или обучения этим положением не устанавливаются.

После необходимого обучения и инструктажа работник отрабатывает безопасные приёмы под руководством назначенного подготовленного лица. Программа устанавливает операции, длительность и критерии освоения; продолжительность составляет не менее двух смен. Самостоятельная работа до положительного результата запрещена. Итог подтверждается документом с датами, объёмом освоенных работ, результатом и подписями.

Дополнения по фактическим условиям: Перечень стажируемых, программы, руководители, продолжительность и допуск​ Стажировка проводится после необходимого обучения и инструктажей, под руководством назначенного работника; продолжительность — не менее двух смен. Регистрируются смены, период, подписи стажёра и руководителя, дата допуска к самостоятельной работе.

Категории обучаемых определяются по их обязанностям и требованиям Правил. При самостоятельном обучении первой помощи программа составляет не менее восьми часов, практические занятия — не менее половины времени. Отрабатываются безопасная оценка обстановки, вызов помощи и предусмотренные программой приёмы на учебных средствах. Преподаватель должен отвечать требованиям к подготовке. Обучение завершается проверкой знаний и навыков; краткое упоминание первой помощи в инструктаже не заменяет такое обучение. Дополнения по фактическим условиям: Первая помощь: категории, программа, преподаватели, практика, сроки​ Работодатель определяет СИЗ, применение которых требует практических навыков, и круг работников. Отрабатываются осмотр, надевание, подгонка, применение, снятие и действия при отказе СИЗ; практическая часть занимает не менее половины времени программы. Обучение использованию СИЗ не заменяется выдачей инструкции изготовителя; для остальных СИЗ порядок проверки и применения доводится при инструктаже. Дополнения по фактическим условиям: Обучение СИЗ: перечень СИЗ, категории, программа, практика и сроки​

Проверка проводится комиссией, члены которой подготовлены по соответствующим программам. Оценивается знание требований и выполнение практических заданий. Результат оформляется протоколом с данными работника, работодателя, программы, объёма обучения, датой и результатом проверки и предусмотренными подписями. Неудовлетворительный результат влечёт недопуск к самостоятельной работе и повторную проверку в течение 30 календарных дней. Допуск после успешной проверки подтверждает уполномоченный руководитель. Дополнения по фактическим условиям: Организация проверки знаний и состав комиссии​ Обучение завершается проверкой знаний. Состав комиссии, обучение её членов и используемые способы проверки должны соответствовать разделу VII Правил. Неудовлетворительный результат исключает самостоятельную работу; повторная проверка проводится не позднее 30 календарных дней со дня такой проверки.

Результаты оформляются протоколами с реквизитами пункта 92 Правил, включая регистрационный номер записи обученного лица непосредственно в протоколе либо в предусмотренной Правилами подписанной выписке-приложении. Инструктажи и стажировки регистрируются отдельно. Координатор ведёт реестр подготовки, хранит программы, документы о квалификации преподавателей, протоколы и записи инструктажей. Данные сверяются с кадровыми изменениями; исправления сохраняют прослеживаемость. Работник получает информацию о предстоящем обучении и результате проверки. Дополнения по фактическим условиям: Формы регистрации, ответственные за реестры, место и порядок хранения​ Руководитель до выдачи задания проверяет актуальность допуска. Координатор отслеживает ближайшие сроки, информирует руководителей и организует внеплановую подготовку при наличии оснований. Нарушения отражаются в журнале с ответственным, сроком устранения и подтверждением результата. Дополнения по фактическим условиям: Порядок актуализации и внутреннего контроля​

Должность подписанта​ ______________ / ФИО руководителя​ /