Приказ о временной приостановке работы (простое) по записи простоя (ст. 72.2 ч. 3, ст. 157 ТК РФ); издаётся по решению работодателя.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
This template has no optional clauses: the text is the same for everyone.
Required fields not filled: 7. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
ПРИКАЗ № о простое
«»
В связи с временной приостановкой работы ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Объявить простой с по ( к. д.) для работника , (подразделение: ). 2. Оплата времени простоя: .
______________ / /
С приказом ознакомлен(а): ______________ / / дата ____________
Основание формы: ТК РФ ст. 72.2 ч. 3 (простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) и ст. 157 (оплата простоя), ред. от 25.05.2026; отдельный приказ ТК РФ не требует — по решению работодателя.
Шаблон кадровых документов РФ, собранный по записи отсутствия или рабочего времени. Форма разработана в программе: унифицированные формы не обязательны (402-ФЗ, ст. 9 ч. 4). Перед выдачей сверьте текст с вашими локальными актами и действующей редакцией закона. Документ не является юридической консультацией.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Факты, причины и позиция работника об отсутствии, исполнении поручения или ином событии; подтверждения и получение.
Месячный график для работника или подразделения с интервалами смен, перерывами, итогами и ознакомлением; поддерживает суммированный учёт.
Письменное извещение работника о начислениях, удержаниях и сумме к выплате за период. Суммы берутся из расчёта зарплаты; листок не подтверждает фактическую выдачу денег.
Локальный акт коммерческого работодателя с системами оплаты, доплатами, премированием, индексацией, порядком расчёта и выплаты. Настраивается для организации или ИП с работниками.
4 of 10 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.