Письменное согласие, определённый срок, объём и доплата за дополнительную работу; отдельные условия для функций директора и передачи дел.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 22. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
, . На основании письменного согласия работника / соглашения , в соответствии со ст. 60.2 и ст. 151 ТК РФ, приказываю:
Поручить , основная должность , дополнительную работу без освобождения от обязанностей по трудовому договору, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Вид — исполнение обязанностей временно отсутствующего работника . Причина и основание отсутствия: . Дополнительная должность / участок: . Содержание и объём: .
| Поручаемая обязанность / участок | Объём / границы | Результат и порядок передачи | Ограничения |
Работа сверх установленного рабочего времени, совместительство и перевод с освобождением от основной работы не оформляются данным поручением; при таких фактических обстоятельствах требуется соответствующее оформление.
Начало — . Поручение действует по включительно. Работник вправе досрочно отказаться, а работодатель — досрочно отменить поручение, письменно предупредив другую сторону не позднее чем за три рабочих дня. Истечение согласованного срока и досрочная отмена не смешиваются в оформлении.
Установить согласованную доплату: . Порядок расчёта за фактический период: . Доплата производится дополнительно к оплате основной работы и не отменяется одной отметкой об ознакомлении с приказом. обеспечить начисление с даты начала до даты прекращения поручения и проверку расчётного листка.
проверить, что письменное согласие охватывает срок, содержание, объём и доплату, оформить документы и ознакомить работника до начала дополнительной работы. Подпись «ознакомлен» ниже не заменяет отсутствующего согласия. Изменение согласованных условий оформляется отдельно.
До передать дела от к по акту с перечнем незавершённых задач, документов, ценностей и выданных прав доступа.
| № | Документ / имущество / доступ | Состояние и незавершённые вопросы | Передал: подпись | Принял: подпись |
Передача фиксируется только после фактической проверки. Полные реквизиты ключей, секреты и пароли в открытый акт не включаются. Отчёт о выполненном, возврат документов/имущества и прекращение избыточного доступа: . Обнаруженные расхождения оформляются отдельно; акт сам по себе не устанавливает безусловную материальную ответственность. Контроль исполнения: . __________ / /; основание полномочий .
Работник __________ / /, дата __________. Кадровая служба __________ / /, дата __________. Бухгалтерия __________ / /, дата __________. Письменное согласие / соглашение: . Комплект хранится вместе с приказом.
Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у профильного специалиста и адаптируйте под действующее законодательство и фактические обстоятельства. Документ не является юридической консультацией.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Письменное согласие работника на дополнительную работу и размер доплаты (ТК РФ ст. 60.2, 151).
Определяет внешние полномочия представителя юридического лица по сделкам, банкам, кадрам и судам. Не заменяет корпоративное назначение директора или кадровое соглашение о замещении.
Локальный акт коммерческого работодателя с системами оплаты, доплатами, премированием, индексацией, порядком расчёта и выплаты. Настраивается для организации или ИП с работниками.
Письменное извещение работника о начислениях, удержаниях и сумме к выплате за период. Суммы берутся из расчёта зарплаты; листок не подтверждает фактическую выдачу денег.
6 of 28 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.