Yalnız Əmək Məcəlləsinin 7.2-1-ci maddəsindəki kağız əmək kitabçası hallarına aid qeyd layihəsi.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 10. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
İşçi: . Bu layihə yalnız Əmək Məcəlləsinin 7.2-1-ci maddəsindəki istisna hallarda kağız əmək kitabçasının aparılması üçün istifadə edilir. Tətbiq əsası: . Digər işəgötürənlər üçün elektron əmək fəaliyyəti məlumatını əvəz etmir. Əsas: Nazirlər Kabinetinin 12 may 2025-ci il tarixli 156 nömrəli Qərarı ilə təsdiq edilmiş Qaydalar. Təsdiqedici sənədlər yoxlandıqdan sonra yalnız başlıq və qeyd rəsmi kitabçanın “İş haqqında məlumat” bölməsinə köçürülür. Üçüncü qrafanın başlığı — işəgötürənin tam adı: .
| Qeydin №-si | İşə qəbul tarixi | İş haqqında məlumat | Qeydin əsası |
| İşə qəbul edildi. Peşə / vəzifə: ; struktur bölmə: . | , , № |
İşə qəbul qeydi müvafiq əmr, sərəncam və ya qərar verildikdən beş gündən gec olmayaraq yazılır. Qeyd əmək müqaviləsinin və əsas sənədin məzmununa uyğun olmalıdır. Gün və ay ikirəqəmli ərəb rəqəmləri ilə, tarix gün/ay/il qrafalarına bölünərək yazılır. Bu layihə rəsmi kitabça blankı deyil.
Bu sənəd ilkin şablondur. İstifadədən əvvəl onu hüquqşünasla yoxlayın, Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə və konkret şəraitə uyğunlaşdırın. Sənəd hüquqi məsləhət deyil.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Müddətsiz və ya qanuni əsasla müddətli əmək müqaviləsinin məzmun layihəsi. Əmək funksiyası, iş rejimi, ödəniş, məzuniyyət və xüsusi iş şəraiti seçilir; məcburi elektron rəsmiləşdirmə ayrıca aparılır.
Qüvvəyə minmiş əmək müqaviləsi əsasında işə qəbulun daxili rəsmiləşdirilməsi. Əmr müqaviləni və məcburi elektron proseduru əvəz etmir.
İşəgötürənin kadr məlumatlarını toplaması, saxlaması, verməsi və mühafizə etməsi qaydaları. Giriş səlahiyyətləri, müraciətlər, cəlb edilən operatorlar və işçi hüquqları ayrıca müəyyən edilir.
4 of 12 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.