İşçilərin əmək məzuniyyətlərini iş illəri və hissələr üzrə planlaşdırır, faktiki istifadə və dəyişiklikləri izləməyə imkan verir.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 9. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
· № · tərtib tarixi: TƏSDİQ EDİRƏM: __________ / / . Səlahiyyət əsası: . Həmkarlar ittifaqı olmadığından işçilərin rəyi öyrənilir və planlaşdırmada nəzərə alınır. Hər məzuniyyət hissəsi ayrıca sabit nömrəli sətirdə göstərilir; dəyişiklik və icra həmin nömrə ilə əlaqələndirilir.
| № | İşçi / uçot № | Bölmə / vəzifə | Məzuniyyət növü / iş ili | Gün | Planlaşdırılan başlanma |
Hazırlayan: __________. Əmək Məcəlləsinin 133-cü maddəsinə görə cədvəl hər il yanvarın sonunadək tərtib edilə bilər. Növbəlilik işəgötürən tərəfindən həmkarlar ittifaqının, o olmadıqda işçinin rəyi öyrənilməklə təsdiq edilir. Qanuni kateqoriyaların əlverişli vaxt seçmək hüququ saxlanılır. Hissələrə bölünmə 137-ci maddənin şərtlərinə uyğun aparılır. Məzuniyyətin verilməsi 138-ci maddə üzrə ayrıca əmrlə rəsmiləşdirilir; əmr başlanmaya azı beş gün qalmış verilir və işçi onunla tanış edilir. Cədvəl ərizəni yalnız 138.2-1-ci maddənin xüsusi halında əvəz edən əsas kimi istifadə oluna bilər.
Bu sənəd ilkin şablondur. İstifadədən əvvəl onu hüquqşünasla yoxlayın, Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə və konkret şəraitə uyğunlaşdırın. Sənəd hüquqi məsləhət deyil.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Əmək məzuniyyətlərinin növbəlilik cədvəlinin hazırlanmasını və ya hazır cədvəlin təsdiqini rəsmiləşdirir.
Əmək, ödənişsiz və ya təhsil məzuniyyətinin verilməsini rəsmiləşdirir. İş ili, məzuniyyət müddəti və işə qayıtma tarixi göstərilir.
Hesablanmış əməkhaqqı, əlavələr, tutulmalar, faktiki ödənişlər və qarşılıqlı borc barədə məlumat.
6 of 13 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.