Njoftim për zgjidhjen e kontratës së punës

NJOFTIM PËR TAKIM PARAPRAK DHE ZGJIDHJE TË KONTRATËS SË PUNËS

Organizata (punëdhënësi)​

PJESA I — FTESË PËR TAKIM PARAPRAK (neni 144 i Kodit të Punës)

Datë: Data e dërgimit të ftesës

I/E nderuar Emri dhe mbiemri i punëmarrësit​, pozicioni «Pozicioni​»,

Ju ftojmë të merrni pjesë në një takim që do të zhvillohet më Data/ora e takimit​, në Vendi i takimit​. Qëllimi i takimit: Objekti i takimit​. Në përputhje me nenin 144 të Kodit të Punës, ky njoftim ju dërgohet të paktën 72 orë përpara takimit. Në takim do t'ju paraqiten arsyet e mundshme për zgjidhjen e kontratës së punës dhe do t'ju jepet mundësia të shprehni qëndrimin tuaj.

PJESA II — NJOFTIM ME SHKRIM PËR ZGJIDHJEN E KONTRATËS SË PUNËS (neni 143)

Datë: Data e njoftimit me shkrim (lëshuar pas takimit të zhvilluar më Data kur u zhvillua takimi)

Në vijim të takimit të sipërpërmendur, Ju njoftojmë se kontrata juaj e punës zgjidhet për arsyet e mëposhtme: Arsyet e zgjidhjes së kontratës​.

Afati i njoftimit i zbatuar: Afati i njoftimit2 javë (deri 6 muaj stazh)1 muaj (deri 2 vjet stazh)2 muaj (deri 5 vjet stazh)3 muaj (mbi 5 vjet stazh). Gjatë afatit të njoftimit vazhdoni të punoni sipas orarit të zakonshëm. Dita e fundit e punës: Dita e fundit e punës. Deri në ditën e fundit të punës kryhet shlyerja përfundimtare (paga e mbetur dhe dëmshpërblimi për pushimet vjetore të papërdorura) dhe ju pajiseni me vërtetim pune. Ju lutemi të kryeni dorëzimin e detyrës, të dokumentacionit dhe të mjeteve të punës (çelësa, uniformë, pajisje) me procesverbal, jo më vonë se dita e fundit e punës.

Ju kujtojmë se mosrespektimi i vetë procedurës (ftesa + takimi + njoftimi me shkrim) sjell kompensim deri në 2 paga mujore, ndërsa zgjidhja e kontratës pa arsye të mjaftueshme sjell kompensim deri në 12 paga mujore (Kodi i Punës, nenet 143–144).

Punëdhënësi ______________ / Emri i drejtuesit​ /

Njoftimin e mora ______________ / Emri dhe mbiemri i punëmarrësit​ /, datë ____________