Kontratë pune me shkrim (me afat të pacaktuar ose të caktuar) mes punëdhënësit dhe punëmarrësit (Kodi i Punës, neni 21; për afat të caktuar — neni 140).
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 13. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
KONTRATË PUNE №
Qyteti
Nga një anë, , me adresë , përfaqësuar nga (në vijim — «Punëdhënësi»), dhe nga ana tjetër, , me numër personal (në vijim — «Punëmarrësi»), bazuar në Kodin e Punës të Republikës së Shqipërisë (ligji nr. 7961/1995, i ndryshuar), lidhën këtë kontratë pune si më poshtë:
1. OBJEKTI I KONTRATËS 1.1. Punëmarrësi punësohet në pozicionin «». 1.2. Detyrat dhe përgjegjësitë: . 1.3. Vendi i kryerjes së punës: . 1.4. Data e fillimit të punës: . 1.5. Kontrata lidhet si .
2. PAGA 2.1. Punëmarrësit i caktohet pagë bruto , e cila paguhet .
3. KOHA E PUNËS DHE PUSHIMET 3.1. Orari i punës: . Marrëdhënia e punësimit është me . 3.2. Punëmarrësi përfiton pushim vjetor të paguar jo më pak se ditë kalendarike në vit (minimumi ligjor — 4 javë, neni 92 i Kodit të Punës).
4. AFATI I PROVËS 4.1. Punëmarrësit i caktohet afat prove: . Afati i provës paguhet dhe nuk mund të kalojë 3 muaj (neni 142).
5. DISPOZITA TË TJERA 5.1. Punëdhënësi është i detyruar të deklarojë fillimin e marrëdhënies së punësimit pranë administratës tatimore (formulari E-Sig 027) të paktën 1 ditë kalendarike PARA datës së fillimit të punës. Mosdeklarimi sjell gjobë deri 500 000 lekë për çdo punonjës të padeklaruar. 5.2. Nëse kjo kontratë nuk lidhet me shkrim brenda 7 ditëve nga fillimi i marrëdhënies së punës, punëdhënësi mban përgjegjësi sipas nenit 21 të Kodit të Punës (gjobë deri në 30 paga minimale mujore). 5.3. Për çështjet e paparashikuara në këtë kontratë zbatohet Kodi i Punës i Republikës së Shqipërisë dhe legjislacioni në fuqi. 5.4. Kontrata hartohet në dy kopje me fuqi të barabartë juridike, një për secilën palë. Konfidencialiteti: Punëmarrësi merr përsipër të mos u zbulojë personave të tretë sekretin tregtar, të dhënat e klientëve dhe furnitorëve, çmimet, recetat dhe informacionin tjetër konfidencial që merr gjatë punës, si gjatë marrëdhënies së punës ashtu edhe pas përfundimit të saj.
NËNSHKRIMET E PALËVE Punëdhënësi ______________ / / Punëmarrësi ______________ / /
Ky është një shabllon bosh. Para përdorimit, kontrolloni tekstin me një jurist dhe përshtateni me legjislacionin tuaj dhe situatën konkrete. Ky dokument nuk përbën këshillë juridike.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Urdhër i brendshëm për emërimin e punëmarrësit në një pozicion pune (praktikë kontabël, jo detyrim ligjor).
Marrëveshje me shkrim mbi përgjegjësinë materiale të punëmarrësit (arkëtarë, barmenë, magazinierë, administratorë) për vlerat e besuara.
Procesverbal inventarizimi për magazinë/bar/kuzhinë/arkë/mjete themelore — bazë për konstatimin e mungesave/teprica dhe fshirjeve.
5 of 22 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.