Start free

Приказ об утверждении Положения о СУОТ

Вводит конкретную редакцию положения о системе управления охраной труда, назначает внедрение, ознакомление и хранение.

All templates
Country
🇷🇺 Russia
Category
HR & staff
Language of the text
RU
Version
1

⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.

Document

Required fields not filled: 15. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.

Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.

Приказ об утверждении Положения о системе управления охраной труда

№ от · В целях выполнения статьи 214 ТК РФ и организации СУОТ с учётом Примерного положения, утверждённого приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утверждение и введение

Утвердить прилагаемое Положение: , на листах; ввести его в действие с . Область действия: . Приложение является неотъемлемой частью приказа; отсутствие самого текста положения не восполняется настоящим приказом. Организовать первоначальное внедрение процессов СУОТ, распределение функций и обеспечение необходимыми ресурсами.

2. Исполнение
  • Руководителям подразделений применять Положение при планировании, допуске к работам, управлении рисками и контроле безопасности.
  • До введения проверить наличие применимых процессов: СОУТ и оценки рисков, обучения, медицинских осмотров, СИЗ, безопасных зданий/оборудования/работ, подрядчиков, санитарно-бытового обеспечения, режимов труда/отдыха, контроля, аварий и расследования происшествий. Неприменимость процесса обосновать фактической деятельностью; перечень приложений и ответственных должен соответствовать тексту Положения.
  • Координацию внедрения возложить на . Подготовить перечень необходимых локальных процедур и предложений по ресурсам, отслеживать исполнение и докладывать руководителю о невыполненных мероприятиях.
  • обеспечить ознакомление работников с приказом и применимыми разделами Положения до ; подтверждения ознакомления передать на ответственное хранение.
  • Оригинал и актуальную доступную копию хранить: . Изъять из использования устаревшие рабочие копии, сохранив архивные экземпляры.
  • Особенности внедрения и ресурсы: .
Приложение. План внедрения
МероприятиеРезультат / документОтветственныйСрокПодтверждение исполнения

Контроль исполнения оставляю за собой. Утверждение Положения не заменяет фактическое функционирование СУОТ. · подпись __________________

Лист ознакомления
ФИОДолжность / подразделениеДокумент / редакцияДатаПодпись

Это шаблон-болванка. Перед подписанием проверьте заполнение, применимость условий и актуальные требования законодательства; при необходимости обратитесь к профильному специалисту.

Usually prepared together with this document

Documents that are usually drawn up in the same process.

HR & staff ru with a questionnaire

Положение о системе управления охраной труда

Локальное положение о СУОТ с распределением ответственности, управлением рисками, планированием, контролем и реагированием на происшествия. Адаптируется к деятельности и структуре работодателя.

22 fields ✓ 5 automatic
HR & staff ru with a questionnaire

Политика в области охраны труда и приказ об её утверждении

Политика работодателя с обязательствами, целями и участием работников; по умолчанию включает приказ о введении и доведении политики. Не заменяет положение о СУОТ и процедуры его выполнения.

26 fields ✓ 5 automatic
HR & staff ru with a questionnaire

Приказ о распределении обязанностей по охране труда

Распределяет функции охраны труда между руководителем, координатором и ответственными подразделений; предусматривает замещение и контроль подготовки.

21 fields ✓ 9 automatic
HR & staff ru

Лист ознакомления с локальными нормативными актами (по кадровому событию)

Лист ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами до подписания трудового договора (ст. 68 ч. 3 ТК РФ); перечень — из реестра ЛНА работодателя на дату…

5 fields ✓ 3 automatic

In Cenaly this template fills itself in

8 of 18 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.