Назначение лиц для вводного инструктажа и распределение инструктажей на рабочих местах по непосредственным руководителям.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 17. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
№ от ·
На основании пунктов 11 и 22 Правил № 2464 ПРИКАЗЫВАЮ:
Вводный инструктаж поручить , , прошедшему необходимую подготовку: .
Первичный, повторный и внеплановый инструктажи проводит непосредственный руководитель работника; целевой — непосредственный руководитель работ. Утвердить распределение:
| Подразделение / работы | Инструктирующий: должность, ФИО | Категории работников | Вид инструктажа | Подготовка / допуск |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
Инструктаж руководителя организации (филиала) на рабочем месте поручить — специалисту ОТ или уполномоченному работнику, подготовленному для этой функции. Основание и подготовка: . На время отсутствия ответственных действует порядок замещения: . Замещающий непосредственного руководителя работник оформляется и проходит подготовку до проведения инструктажей. Инструктирующим применять утверждённые программы и инструкции, учитывать СОУТ и оценку рисков, завершать инструктаж проверкой знаний. До допуска к инструктажам, включающим первую помощь, пройти необходимое обучение первой помощи.
Лицам, оформляющим приём и перевод, своевременно направлять сведения инструктирующим; вновь принятых и иных участвующих в производственной деятельности лиц направлять на вводный инструктаж до начала выполнения функций. Руководителям не поручать самостоятельную работу до прохождения необходимых инструктажей и проверки знаний. На рабочем месте разбирать безопасные действия по профессии и конкретным операциям, источники опасности, защитные меры, аварийное реагирование и первую помощь в необходимом объёме. Инструктаж завершается проверкой понимания и навыков; формальная подпись без проведения не допускается. Повторный инструктаж организовать не реже одного раза в шесть месяцев; для впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к работам повышенной опасности — не реже одного раза в три месяца в первый год. Законно освобождённые от первичного инструктажа категории учитываются отдельно по утверждённому перечню; вводный инструктаж этим освобождением не отменяется. При изменении оборудования, процессов, обязанностей или требований, выявлении новых опасностей, происшествиях и иных предусмотренных основаниях руководитель сообщает ответственному и организует внеплановый инструктаж. Перед работами, требующими целевого инструктажа, определяются состав участников, содержание и форма регистрации.
Координатор охраны труда обеспечивает актуальными программами, консультирует инструктирующих, проверяет полноту записей и своевременность подготовки назначенных лиц. Инструктирующие заблаговременно сообщают о потребности в обучении, изменениях условий и невозможности выполнить обязанности; замещение организуется до проведения занятия.
| Работник / подразделение | Нужный вид инструктажа | Срок | Инструктирующий | Дата / запись в журнале | Проверка и допуск |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
Контрольная таблица не заменяет установленных записей о фактически проведённом инструктаже. В журналах сохраняются необходимые сведения о лице, виде, причине внепланового/целевого инструктажа, инструктирующем и подписях; хранение и исправления обеспечивают достоверность и прослеживаемость. Результаты регистрировать: . Организовать ознакомление назначенных лиц и контроль выполнения; контроль оставляю за собой.
______________ / /
| Должность и ФИО | Подпись | Дата |
| ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ |
Это шаблон-болванка. Перед подписанием заполните все применимые поля, проверьте фактические обстоятельства, полномочия подписантов и действующее законодательство. Шаблон не является юридической консультацией.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Устанавливает виды, периодичность, программы и учёт инструктажей. Предусматривает правомерное освобождение отдельных офисных работников.
Программа для работодателя с учётом опасностей и устройства конкретных объектов. Включает отдельный вариант для работников, освобождённых от первичного инструктажа.
Титул, многострочная регистрация со связанными таблицами, полные реквизиты пункта 86 №2464 и закрытие; отдельная ветка заполненной записи.
Титульный лист и заполняемый лист журнала инструктажей по охране труда. Листы с последовательными номерами записей формируют единый журнал по утверждённому работодателем порядку.
9 of 21 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.