Приказ о приёме, который работодатель вправе издать на основании трудового договора (ст. 68 ч. 1 ТК РФ); с 2022 года приказ не обязателен.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 5. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
ПРИКАЗ № о приёме работника на работу
«»
На основании трудового договора № от ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Принять на должность (профессию) «», подразделение: , с ; вид занятости: . 2. Оплата труда: .
Содержание приказа соответствует условиям заключённого трудового договора (ст. 68 ТК РФ).
______________ / /
С приказом ознакомлен(а): ______________ / / дата ____________
Основание формы: ТК РФ ст. 68 ч. 1 (ред. 377-ФЗ от 22.11.2021): приказ издаётся по решению работодателя.
Шаблон комплекта кадровых документов РФ, собранный по кадровому событию. Форма разработана в программе: унифицированные формы Т-1/Т-5/Т-6/Т-8 не обязательны (402-ФЗ, ст. 9 ч. 4). Перед выдачей сверьте текст с вашими локальными актами и действующей редакцией закона. Документ не является юридической консультацией.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Трудовой договор с работником по событию приёма: обязательные условия ст. 57 ТК РФ; подписывается сторонами в двух экземплярах (ст. 67 ТК РФ).
Лист ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами до подписания трудового договора (ст. 68 ч. 3 ТК РФ); перечень — из реестра ЛНА работодателя на дату…
Внутренняя учётная карточка работника с разделами приёма, переводов, обучения и отпусков. Собственная форма по структуре Т-2; не заменяет специальные документы воинского учёта.
Проект одной записи для переноса в действующую бумажную трудовую книжку. Не заменяет бланк книжки и представление сведений о трудовой деятельности.
Сведения организации о приёме или увольнении гражданина, подлежащего воинскому учёту, по приложению № 2 к Положению о воинском учёте.
5 of 11 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.