Start free

ЖҚҚ қамтамасыз етуге жауаптыларды тағайындау туралы бұйрық

Қорғаныш құралдарын таңдау, сатып алу, беру, күтім, ауыстыру және есепке алу функцияларын бөлу.

All templates
Country
🇰🇿 Kazakhstan
Category
HR & staff
Language of the text
KK
Version
1

⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.

Document

Required fields not filled: 14. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.

Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.

ЖҚҚ қамтамасыз етуге жауаптылар туралы бұйрық

№ · · ҚР Еңбек кодексіне, 28.12.2015 №1054 қағидаларға және 27.08.2020 №340 үлгілік ережеге сәйкес, күнінен бастап БҰЙЫРАМЫН: 1. Үйлестіруші болып , тағайындалсын. Қамтылатын жұмыскерлер, бөлімшелер және құралдар: . Функциялар мына тұлғаларға бөлінсін: . 2. Қажетті ЖҚҚ нақты қауіптер, қолданылатын беру нормалары және жұмыскер өлшемі бойынша анықталсын. Қорғаныш қасиеті, үйлесімділігі, сертификаттау және өндірушінің нұсқаулығы тексерілсін. Құрал қозғалысқа кедергі келтірмеуге және жұмыстың нақты жағдайына сай болуға тиіс. 3. Жұмысқа қабылдағанда, басқа жұмысқа ауыстырғанда немесе пайдалану мерзімі аяқталғанда уақтылы берілсін. Мерзім нақты берілген күннен есептелсін. Құралды пайдалану мен ақауды хабарлау тәртібі жұмыскерге түсіндіріліп, қажетті дағды тексерілсін. 4. ЖҚҚ-ның жарамдылығы мен көзделген сынақтары жүйелі тексерілсін. Қорғаныш қасиеті төмендеген бөлшектер ауыстырылып, келесі сынақ мерзімі белгіленсін. Жарамсыз құралмен қауіпті жұмысты жалғастыруға жол берілмесін. 5. Жұмыс беруші тиісті күтімді, тазалауды, зарарсыздандыруды, жөндеуді, сақтауды және қажет болғанда кептіру жағдайын қамтамасыз етсін. Өңдеу мен жөндеу №1054 қағидалардың 19-тармағына сай ұйымдастырылсын; жұмыс уақытында күтім жасау қажет болса, тиісті ауыстыру жиынтығы берілсін. Тұрмыстық жағдайда өз бетімен қауіпті тазалау жұмыскерге жүктелмесін. 6. Талапқа сай емес немесе жұмыскерге байланысты емес себеппен мерзімінен бұрын жарамсыз болған арнайы киім ауыстырылсын. Маусымдық киім келесі маусымда бұрын берілген жұмыскерге қайтарылсын. Қоймада құралдар өндіруші шартына сай сақталып, қозғалыс есебі жүргізілсін. Қамтамасыз ету тәртібі мерзіміне дейін әзірленіп, бекітуге ұсынылсын. Онда нормаларды қолдану, өтінім, қабылдау, беру, қайтару, күтім, ауыстыру, сақтау және құжаттау жауаптылары көрсетілсін. 7. Қаржыландыру және өтінім беру тәртібі: . Қажетті құралдың болмауы басшыға дереу хабарлансын; жұмыс қауіпсіздігіне шешім қабылданғанша жарамсыз құрал қолданылмасын.

Қамтамасыз етуді бақылау
Бөлімше / жұмысНорма бойынша беруЖарамдылық / күтімКемшілікЖауапты / мерзімЖойылғанын растау
________________________
________________________
________________________

Орындалуын бақылауды өзіме қалдырамын. __________ / / Танысқандар: .

Бұл — құжат үлгісі. Қолданар алдында мәтінді заңгермен тексеріп, нақты жағдайға және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкестендіріңіз. Бұл құжат заң консультациясы болып табылмайды.

In Cenaly this template fills itself in

8 of 16 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.