Start free

შრომის უსაფრთხოების ინსტრუქტაჟების ჩატარების წესი

სწავლების დაწყებამდე ჩატარება, ცვლილებებისა და რისკების გათვალისწინებით განმეორება, ინსტრუქტორები, შეფასება და აღრიცხვა.

All templates
Country
🇬🇪 Georgia
Category
HR & staff
Language of the text
KA
Version
1

⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.

Document

Required fields not filled: 17. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.

Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.

· № · ·

ბრძანება შრომის უსაფრთხოების ინსტრუქტაჟების წესის შესახებ

„შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ კანონის მე-5 მუხლის საფუძველზე -დან ამოქმედდეს წესი -სთვის. კოორდინატორი: , ; ინსტრუქტორების დანიშვნა: . შესავალი სწავლება ჩატარდეს სამუშაოს დაწყებამდე პროგრამით . შესაბამისი სამუშაო ადგილის საფრთხეები და უსაფრთხო ხერხები განემარტოს პირს დამოუკიდებელი სამუშაოს დაწყებამდე. სწავლება უფასოა, სამუშაო დროში და გასაგებ ენაზე, სათანადო ანაზღაურებით. განმეორების გრაფიკი, რისკის დასაბუთება და სპეციალური ნორმის რეკვიზიტი: . ერთიანი უნივერსალური ინტერვალის ნაცვლად დაცული უნდა იყოს კონკრეტული საქმიანობის მოთხოვნა და მომზადების რეალური საჭიროება. ახალი ან გამოუცდელი პირის სახიფათო სამუშაოზე დაშვებამდე განისაზღვროს დამატებითი მომზადება და ზედამხედველობა შესაბამისი საჭიროებით. დამატებითი ინსტრუქტაჟი ტარდება გადაყვანისას, ახალი ტექნოლოგიის ან მოწყობილობის დანერგვამდე, შეცვლილი ფუნქციის, მოთხოვნისა და საფრთხისას, შემთხვევის ან ცოდნის ხარვეზის შემდეგ. ხანგრძლივი პაუზისას კომპეტენცია და პირობები ხელახლა მოწმდება რისკის მიხედვით. მოცულობა, პირები და თარიღი კონკრეტულად განისაზღვრება. ერთჯერადი ან განსაკუთრებული დავალების წინ განიხილება კონკრეტული საფრთხე, კონტრაქტორებთან კოორდინაცია, ნებართვა და საგანგებო მოქმედება, როცა ეს საჭიროა. სწავლება უნდა ჩაატაროს დაკისრებული თემისთვის კომპეტენტურმა და უფლებამოსილმა პირმა. სახანძრო ინსტრუქტაჟების სპეციალური სახეები და ჟურნალი №370 რეგლამენტით ცალკე მოწმდება. ეს ბრძანება საოფისე ან სხვა თანამშრომლის საჭირო სწავლებისგან გათავისუფლებას არ ადგენს. პროგრამის მოცულობა შეიძლება მოერგოს რეალურ რისკს ისე, რომ სავალდებულო შინაარსი არ დაიკარგოს.

პროგრამები და შედეგები

მოქმედი პროგრამები, ინსტრუქციები და პასუხისმგებლობა: . გათვალისწინებული იყოს პირველადი დახმარების ორგანიზება და საჭირო პრაქტიკა. ინსტრუქტორი ამოწმებს გაგებასა და უსაფრთხო მოქმედებას. არასაკმარისი შედეგისას ტარდება დამატებითი სწავლება; შესაბამის სახიფათო სამუშაოზე დაშვება ხდება მომზადების დადასტურების შემდეგ. აღრიცხვა იწარმოება შიდა ჟურნალებში: . სპეციალური ნორმით სავალდებულო ფორმა, თუ არსებობს, უპირატესია. ჩანაწერი მოიცავს ფაქტობრივ თარიღს, მონაწილესა და ინსტრუქტორს თანამდებობებით, პროგრამას, საჭიროებისას მიზეზს, შედეგსა და ხელმოწერებს. ელექტრონულ ფორმატში უზრუნველყოფილია შესაბამისი იდენტიფიკაცია, ხელმოწერა და ცვლილების კვალი. შენახვა და წვდომა: . კოორდინატორი ამოწმებს შესრულებასა და ვადებს; კონტროლს ახორციელებს ხელმომწერი. __________ / /.

გაცნობა
თანამდებობა და სახელიხელმოწერათარიღი

ინსტრუქტორების განაწილება
ერთეული / სამუშაოსასწავლო ნაწილიპასუხისმგებელი / თანამდებობაშემცვლელიდანიშვნის აქტიკომპეტენციის დადასტურება

შემცვლელიც უნდა იყოს შესაბამისი თემისთვის მომზადებული და უფლებამოსილი. დანიშვნა სპეციალისტის საჭირო აკრედიტებულ კვალიფიკაციას არ ცვლის.

ეს არის დოკუმენტის ნიმუში. გამოყენებამდე ტექსტი გადაამოწმეთ საქართველოს სამართლის სპეციალისტთან და მოარგეთ მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.

Usually prepared together with this document

Documents that are usually drawn up in the same process.

HR & staff ka with a questionnaire

შრომის უსაფრთხოების ინსტრუქტორების დანიშვნა

შესავალი და სამუშაოს შესაბამისი სწავლების პასუხისმგებლები, კომპეტენცია, ჩანაცვლება და გავლის კონტროლი.

21 fields ✓ 9 automatic
HR & staff ka with a questionnaire

შრომის უსაფრთხოების შესავალი სწავლების პროგრამა

ობიექტის საფრთხეები, უსაფრთხო ქცევა, საგანგებო მოქმედება, პირველადი დახმარების ორგანიზება და გაგების პრაქტიკული შემოწმება.

29 fields ✓ 7 automatic
HR & staff ka with a questionnaire

შრომის უსაფრთხოების შესავალი ინსტრუქტაჟის ჟურნალი

დამსაქმებლის შიდა ჟურნალი ჩატარებული სწავლების თარიღის, მონაწილეების, პროგრამისა და ხელმოწერების აღსარიცხად.

22 fields ✓ 4 automatic
HR & staff ka with a questionnaire

სამუშაო ადგილზე უსაფრთხოების ინსტრუქტაჟის ჟურნალი

შიდა ჟურნალი ინსტრუქტაჟის თემის, მონაწილეების, შედეგისა და ხელმოწერების აღსარიცხად.

13 fields ✓ 4 automatic

In Cenaly this template fills itself in

8 of 18 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.