Start free

Yıllık izin planı ve kullanım çizelgesi

Çalışanların yıllık izin taleplerini, planlanan tarihlerini ve fiilî kullanımını izler; izin kayıt belgesini tamamlar.

All templates
Country
🇹🇷 Türkiye
Category
HR & staff
Language of the text
TR
Version
1

⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.

Document

Required fields not filled: 9. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.

Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.

yılı izin planı —

Belge tarihi: . Onaylayan: __________ / / . Yetki dayanağı: . Her izin bölümüne değişmeyen bir satır numarası verilir; değişiklik ve fiilî kullanım bu numarayla ilişkilendirilir.

NoÇalışan / personel noBirim / görevHak kazanma dönemiİzin günüPlanlanan başlangıç

Hazırlayan: __________. Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğine göre çalışan, izin talebini kural olarak kullanmak istediği tarihten en az bir ay önce yazılı bildirir. Talep, işin ve diğer taleplerin durumu gözetilerek değerlendirilir; işveren talep edilen tarihle bağlı değildir, ancak izin hakkı fiilen kullandırılmalıdır. İzin kurulu kurulması gereken işyerlerinde plan kurul süreciyle hazırlanır. Plan, her çalışan için tutulması gereken yıllık izin kayıt belgesinin yerine geçmez. 4857 sayılı Kanunun süre ve bölünme güvenceleri korunur. Ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin bakiyesinden düşülmez; izin ücreti izne çıkmadan önce ödenir. Değişiklikler gerekçe, onay ve çalışanla mutabakat gerektiren hallerde mutabakat kaydıyla işlenir.

Bu metin bir belge taslağıdır; hukuki danışmanlık niteliğinde değildir. Kullanmadan önce güncel mevzuata, işyerine ve somut olaya uygunluğunu bir hukukçuya kontrol ettiriniz.

In Cenaly this template fills itself in

6 of 13 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.