Objektif sebebe dayanan belirli süreli yazılı iş sözleşmesi (İş Kanunu m. 11) — sezonluk iş, proje, ikame.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 11. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
Bir tarafta (bundan böyle «İşveren») ile diğer tarafta (T.C. Kimlik No: ; bundan böyle «İşçi») arasında, 4857 sayılı İş Kanunu m. 11 uyarınca yazılı şekilde işbu belirli süreli iş sözleşmesi akdedilmiştir.
Madde 1 — Sözleşmenin Süresi ve Objektif Sebep 1.1. İşbu sözleşme, — tarihleri arasında geçerli olmak üzere belirli süreli olarak akdedilmiştir. 1.2. Sözleşmenin belirli süreye bağlanmasının objektif sebebi: . Açıklama: 1.3. Süre sonunda sözleşme, ayrıca bir fesih bildirimine gerek olmaksızın kendiliğinden sona erer. Esaslı (objektif) bir sebep olmaksızın üst üste yapılan belirli süreli sözleşmeler, baştan itibaren belirsiz süreli kabul edilir (İş K. m. 11). Süreden önce fesih: Taraflar, süre dolmadan önce sözleşmeyi ancak İş Kanunu m. 24 ve 25'te sayılan haklı sebeplerin varlığı hâlinde feshedebilir. Haklı sebep olmaksızın süreden önce yapılan fesihte, karşı tarafın kalan süreye ilişkin tazminat talep etme hakkı saklıdır.
Madde 2 — Görev 2.1. İşçi, «» pozisyonunda çalışacaktır.
Madde 3 — Ücret 3.1. İşçiye aylık brüt ücret ödenir; ödeme banka hesabına yapılır ve her ödemede ücret hesap pusulası verilir (İş K. m. 37).
Madde 4 — Çalışma Süresi 4.1. Haftalık normal çalışma süresi 45 saati aşamaz. Çalışma düzeni: . 4.2. İşin gereği hâlinde fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, İş Kanunu m. 41 hükümlerine tabidir; yıllık fazla çalışma süresi 270 saati aşamaz ve İşçinin yazılı onayı alınır.
Madde 5 — Genel Hükümler 5.1. Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hâllerde 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat uygulanır.
İşbu sözleşme tarihinde iki nüsha olarak düzenlenmiş ve taraflarca imzalanmıştır.
İŞVEREN: — Adına: — İmza / Kaşe: ______________ İŞÇİ: — İmza: ______________
Bu belge bir şablon taslağıdır. Kullanmadan önce metni bir avukata inceletiniz ve kendi mevzuatınıza ve somut durumunuza uyarlayınız. Bu belge hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.
Documents that are usually drawn up in the same process.
İmzalanmış iş sözleşmesindeki işe giriş koşullarını uygulamaya aktaran işveren kararı; SGK bildirgesi yerine geçmez.
İşe giriş, çalışma ve dinlenme, ücret, işyeri davranışları ve kayıt düzenine ilişkin işveren kuralları.
Çalışanların kişisel verilerinin işlenmesine ilişkin aydınlatma metni (6698 sayılı KVKK m. 10; Kurul kararı 2020/404).
Fiilen çalışmaya başlamadan önce verilen uygulamalı eğitimin yerini, süresini, içeriğini ve imzalarını kaydetmek için iç form.
5 of 12 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.