შიდა ბრძანება პოლიტიკის დამტკიცების, ხელმისაწვდომობის, თანამშრომელთა გაცნობისა და ვერსიების მართვის შესახებ.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 13. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
პერსონალურ მონაცემთა დაცვის პოლიტიკის დამტკიცების შესახებ საქართველოს პერსონალურ მონაცემთა დაცვის კანონის 4–6 და 24–27-ე მუხლებით გათვალისწინებული გამჭვირვალობისა და პასუხისმგებლობის უზრუნველსაყოფად: 1. დამტკიცდეს პოლიტიკა: . ამოქმედდეს -დან. პოლიტიკა უნდა ასახავდეს რეალურ მიზნებს, საფუძვლებს, მონაცემებს, მიმღებებს, შენახვის ვადებს, უფლებებსა და საკონტაქტო ინფორმაციას. 2. -მა -მდე უზრუნველყოს ინფორმაციის ხელმისაწვდომობა. სუბიექტისთვის კანონით სავალდებულო ინფორმირების დრო არ გადაიწევს ამ შიდა ვადით. პოლიტიკა განთავსდეს: . შეგროვების გვერდები / არხები: ; შესაბამისი ბმული იყოს ადვილად ხილული და ტექსტი — გასაგები. 3. ინფორმაცია მიეწოდოს კანონის 24–25-ე მუხლების შესაბამისად, მათ შორის მესამე წყაროდან მიღებისას მოქმედი წესით. მხოლოდ ვებგვერდზე გამოქვეყნება ყველა შემთხვევაში ინდივიდუალურ ინფორმირებას არ ცვლის. 4. -მა -მდე უზრუნველყოს მონაცემებთან მომუშავე თანამშრომლების გაცნობა, ინსტრუქციების, თანხმობის ფორმებისა და შეტყობინებების შესაბამისობა. კანონის 33-ე მუხლით საჭირო ოფიცერი მონაწილეობდეს დამოუკიდებლად. 5. პოლიტიკა არ ქმნის დამუშავების სამართლებრივ საფუძველს და არ ცვლის აუცილებელ თანხმობას, შემსრულებლის ხელშეკრულებას, საერთაშორისო გადაცემის გარანტიას ან სავალდებულო შეტყობინებას. 6. მიზნის, მონაცემის, მიმღების, სისტემის, შენახვის ან სხვა არსებითი პირობის ცვლილებისას პოლიტიკა განახლდეს. შეინახოს დამტკიცებული ვერსია და გამოქვეყნების მტკიცებულება; ურთიერთსაწინააღმდეგო მოქმედი ვერსიები აღმოიფხვრას. საჯაროდ არ განთავსდეს პაროლები, გასაღებები ან საფრთხის შემცველი დაცვის დეტალები. შესრულების კონტროლი ეკისრება ხელმძღვანელობას. __________________ / /
| მოქმედება / ადგილი | ვერსია | შემსრულებელი | შესრულების თარიღი | მტკიცებულება |
| სახელი / თანამდებობა | ვერსია / დანართები | თარიღი | ხელმოწერა |
ეს არის შესავსები შაბლონი. გამოყენებამდე გადაამოწმეთ იურისტთან და მოარგეთ საქართველოს მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Documents that are usually drawn up in the same process.
საჯარო პოლიტიკა მომხმარებლებისა და სხვა პირების მონაცემთა დამუშავების შესახებ: მიზნები, საფუძვლები, ვადები, მიმღებები და უფლებების განხორციელება.
თანხმობა ვებმიმართვის განხილვის ან არასავალდებულო ანალიტიკის კონკრეტული მიზნისთვის, გამოხმობის წესითა და დადასტურების ჩანაწერით.
განასხვავებს კანონით განსაზღვრულ დამოუკიდებელ ოფიცერსა და შიდა კოორდინატორს; განსაზღვრავს რესურსებს, წვდომას, ჩანაცვლებასა და ანგარიშგებას.
5 of 16 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.