შრომის უსაფრთხოების მართვის სისტემის დებულება

დამსაქმებლის დასახელება​

№ დოკუმენტის ნომერი​, დოკუმენტის თარიღი. დამტკიცება: დამტკიცების აქტის რეკვიზიტები​. მოქმედებს ამოქმედების თარიღი-დან.

სისტემა ვრცელდება მოქმედების სფერო​-ზე. დამსაქმებელი იცავს სიცოცხლესა და ჯანმრთელობას, ასრულებს კანონიერ მოთხოვნებს, აფასებს საფრთხეებს და უზრუნველყოფს პრევენციას. დასაქმებულები მონაწილეობენ საკითხების განხილვაში და უსაფრთხოების წესების შესრულებაში. მიზნები ეფუძნება შეფასებულ რისკს, შემთხვევებსა და კონტროლს; მათ ახლავს რესურსი და გაზომვადი შედეგი.

კონკრეტული პოლიტიკა და მიზნები: კონკრეტული პოლიტიკა და გაზომვადი მიზნები​. მაჩვენებლები არ უნდა ახალისებდეს შემთხვევის ან საფრთხის დამალვას.

ხელმძღვანელი ამტკიცებს პოლიტიკას, ანაწილებს ფუნქციებს და გამოყოფს რესურსს. ერთეულის ხელმძღვანელი უზრუნველყოფს უსაფრთხო დავალებას, დაშვებასა და დაცვის გამართულობას. სპეციალისტი კოორდინაციასა და პროფესიულ კონტროლს ახორციელებს. დასაქმებული იყენებს დაცვას და აცხადებს საფრთხეს. ვალდებულებების წერილობით განაწილება დამსაქმებლის პასუხისმგებლობას არ აუქმებს.

ფუნქციები, უფლებამოსილება და რესურსი: ფუნქციები, უფლებამოსილებები და რესურსები​. შრომის უსაფრთხოების ორგანიზება შეესაბამება კანონის მე-7 მუხლს: 20 ან ნაკლები დასაქმებულის შემთხვევაში სათანადო აკრედიტებული პროგრამის გავლის შემდეგ დამსაქმებელს შეუძლია ფუნქცია პირადად შეასრულოს; 20-დან 100-მდე დასაქმებულისას საჭიროა სულ მცირე ერთი სპეციალისტი, 100 ან მეტისას — სამსახური სულ მცირე ორი სპეციალისტით. 20 დასაქმებულისას დამსაქმებლის მიერ ფუნქციის პირადად შესრულება დასაშვებია მხოლოდ აღნიშნული კვალიფიკაციით; 100 დასაქმებულისას საჭიროა სამსახური სულ მცირე ორი სპეციალისტით. რეალური რისკი შეიძლება დამატებით რესურსს მოითხოვდეს. სპეციალისტის კომპეტენცია დასტურდება შესაბამისი გამოცდილებითა და აკრედიტებული პროგრამის სერტიფიკატით. გარე მომსახურება დამსაქმებელს პასუხისმგებლობისგან არ ათავისუფლებს. სპეციალისტი და მისი უფლებამოსილება: სპეციალისტის სახელი და თანამდებობა​. 20 ან მეტი დასაქმებულისას შრომის უსაფრთხოების წარმომადგენელს დასაქმებულები ირჩევენ ხმათა უბრალო უმრავლესობით; დამსაქმებელი არჩევნების ორგანიზებას უწყობს ხელს და წარმომადგენელს თვითონ არ ნიშნავს. მას ეძლევა უფლებამოსილების შესასრულებლად კვირაში 2–5 საათი ანაზღაურებადი თავისუფალი დრო და საჭირო აღჭურვილობა. კანონიერ წარმომადგენლობით საქმიანობას არ უნდა მოჰყვეს გათავისუფლება ან არახელსაყრელი მოპყრობა. ინფორმირების, კონსულტაციისა და საფრთხის შეტყობინების არხები: ინფორმირებისა და შეტყობინების არხები​. თანამშრომელს მიეწოდება მისთვის გასაგები ინფორმაცია და შეუძლია კანონიერი მიმართვა დევნის გარეშე.

რისკები ფასდება საქმიანობის დაწყებამდე, ყველა დონესა და სამუშაო ადგილზე, ჩვეულებრივ და არარეგულარულ ოპერაციებზე. მოწმდება მექანიკური, ელექტრული, ქიმიური, ბიოლოგიური, ერგონომიული, სატრანსპორტო, სახანძრო და ორგანიზაციული ფაქტორები, ყველა პოტენციურად დაზარალებული პირის გათვალისწინებით. კონკრეტული მეთოდი, რეესტრი, სექტორის კატეგორია და გადახედვის გრაფიკი: რისკის შეფასების, სექტორის კატეგორიისა და გადახედვის წესი​. პერიოდული გადახედვის გრაფიკი უნდა აკმაყოფილებდეს №01-15/ნ ბრძანებით დამტკიცებული წესის მე-9 მუხლს: განსაკუთრებით მაღალი რისკის სექტორში — არაუმეტეს 10 კალენდარული დღისა, ძალიან მაღალში — 15 კალენდარული დღისა, მაღალში — 30 კალენდარული დღისა, საშუალოში — 4 თვისა, დაბალში — 6 თვისა. სექტორის კატეგორია განისაზღვრება შესაბამისი მთავრობის დადგენილებით; კონკრეტული საფრთხის მატრიცის ქულა სექტორის კლასიფიკაციას არ ცვლის. ახალი საფრთხე, ცვლილება ან შემთხვევა საჭიროებს გადახედვას გეგმური ვადის დადგომის მოლოდინის გარეშე. პრიორიტეტია აღმოფხვრა, უსაფრთხო ჩანაცვლება, კოლექტიური დაცვა და უსაფრთხო სამუშაოს ორგანიზება; ინდივიდუალური დაცვა რჩება საჭირო დამატებით ზომად. წერილობით გეგმაში განისაზღვრება ღონისძიება, ვადა, პირი, ხარჯი და შედეგის შემოწმება. ხარჯს დამსაქმებელი ფარავს.

სწავლება და ინსტრუქტაჟი ტარდება უფასოდ, სამუშაო დროში და გასაგებ ენაზე, დაწყებამდე, ცვლილებისას და განმეორებით საჭიროების მიხედვით. სპეციალური ფორმალური მომზადება და დაშვება სრულდება შესაბამისი ნორმით; აქტის გაცნობა პრაქტიკულ მზადყოფნას არ ცვლის. პროგრამები, უნარების შემოწმება და დაშვება: სწავლება, უნარების შემოწმება და დაშვება​. მედშემოწმება ორგანიზდება მხოლოდ კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში. ჯანმრთელობის დასკვნა მუშავდება აუცილებელი მოცულობით და დაცულად. საჭირო ინდივიდუალური დაცვა უფასოა; უზრუნველყოფილია შესაბამისი არჩევა, მორგება, სწავლება, მოვლა, ჩანაცვლება და აღრიცხვა. სანიტარიული და საყოფაცხოვრებო პირობები გამართული უნდა იყოს. კონკრეტული პროცედურები და გარანტიები: მედშემოწმება, დაცვის საშუალებები და სანიტარიული პირობები​. საგანგებო მზადყოფნა მოიცავს პირველადი დახმარების, 112-თან კავშირის, სახანძრო დაცვისა და ევაკუაციის ზომებს. უშუალო საფრთხისას სამუშაო ჩერდება და ადამიანები გადიან უსაფრთხო ადგილას. ინციდენტი, ტრავმა და მცირე დაზიანებაც დროულად ეცნობება პასუხისმგებელს; იურიდიულად სავალდებულო შეტყობინება, აღრიცხვა და გამოძიება სრულდება შესაბამისი აქტით. მიზეზი მოწმდება, ბრალეულობა წინასწარ არ ივარაუდება. ადგილობრივი პროცედურა: საგანგებო რეაგირება, შეტყობინება და გამოძიება​.

ოპერატიული შემოწმება ხდება დაწყებამდე და სამუშაოსას. გეგმური კონტროლი მოიცავს დაცვას, მომზადებას, გეგმას და დოკუმენტებს. დარღვევას ენიჭება მიზეზი, გამოსწორების ზომა, პირი და ვადა; დახურვა დასტურდება შედეგის შემოწმებით.

მაჩვენებლები და კონკრეტული კონტროლი: შესრულების კონტროლზე პასუხისმგებელი პირი​. ხელმძღვანელი აანალიზებს შედეგებს, მიმართვებს, შემთხვევებსა და სამართლებრივ ცვლილებებს; საჭიროებისას ცვლის რესურსებსა და პროცესს. ფორმალური გადამტკიცება რეალურ კონტროლს ვერ ჩაანაცვლებს. ყოველ აქტს აქვს მფლობელი, ვერსია, დამტკიცება, შენახვის ადგილი და წვდომის წესი. მოძველებული ვერსია აღარ გამოიყენება, მაგრამ საჭირო კვალი ინახება. მოქმედი წესები თანამშრომლებისთვის ხელმისაწვდომია. დოკუმენტების მართვა: აქტების ვერსიები, წვდომა და შენახვა​.

შეძენამდე და დანერგვამდე მოწმდება უსაფრთხოება, თავსებადობა, ტექნიკური დოკუმენტი, ახალი რისკი, სწავლების და დაცვის საჭიროება. ინიციატორი ადასტურებს სამუშაო ადგილის, საგანგებო პროცედურისა და პერსონალის მზადყოფნას. დაუკმაყოფილებელი მოთხოვნა ზღუდავს ამუშავებას.

ხელმომწერის თანამდებობა​ __________ / ხელმძღვანელის სახელი და გვარი​ /. გაცნობა — სახელი, ხელმოწერა, თარიღი: __________.