კოორდინატორისა და ფუნქციების განსაზღვრა კანონით საჭირო შემოწმებების, მიმართვების, დაფინანსებისა და დასაშვები დასკვნების აღრიცხვისთვის.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 12. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
,
„შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ კანონის მე-6 მუხლის მე-3 პუნქტის „თ“ ქვეპუნქტის შესასრულებლად, კონკრეტულ სამუშაოებზე მოქმედი სპეციალური მოთხოვნების ფარგლებში, -დან ვბრძანებ: კოორდინატორად განისაზღვროს . კატეგორიები, ზემოქმედება, სამუშაოები და თითოეულის სავალდებულო შემოწმების კონკრეტული სამართლებრივი საფუძველი: . ორგანიზებული იქნეს წინასწარი და პერიოდული შემოწმებები მხოლოდ კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში. კოორდინატორმა შეამოწმოს ფაქტობრივი სამუშაო და ნორმის გამოყენებადობა, აწარმოოს საჭირო სიები, გასცეს მიმართვები და შეათანხმოს დაწესებულებასთან მომსახურება. თანამდებობის სახელწოდება თავისთავად საკმარისი საფუძველი არ არის.
| ფუნქცია | დავალება |
| შრომის უსაფრთხოება | ზემოქმედების, სამუშაოებისა და სამართლებრივი საფუძვლის გადამოწმება |
| საკადრო აღრიცხვა | მიმართვების გაცემა და დასაშვები დასკვნების დაცული აღრიცხვა |
| ერთეულის ხელმძღვანელი | ვიზიტის ორგანიზება და სამუშაოზე დაშვების კანონიერი პირობების კონტროლი |
| ფინანსები | დამსაქმებლის ხარჯით დროული დაფინანსება და შესაბამისი გარანტიების შესრულება |
კონკრეტული პირები და ჩანაცვლების წესი: . მიმართვამდე შეირჩეს შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე დაწესებულება, შემოწმდეს მისი უფლება კონკრეტულ მომსახურებაზე და შეთანხმდეს ხელშეკრულება. სიების მიწოდება, გრაფიკი და შეტყობინება შეთანხმდეს დაწესებულებასთან ისე, რომ შესრულდეს მოქმედი სპეციალური ვადები. თანამშრომელს ინფორმაცია დროულად მიეწოდოს. დამსაქმებლის გრაფიკი არ ცვლის იმ სამედიცინო დოკუმენტს ან დამტკიცებას, რომელსაც კონკრეტული ნორმა ითხოვს. სავალდებულო შემოწმების ხარჯი ეკისრება დამსაქმებელს. სამუშაოსგან გათავისუფლება, დროის აღრიცხვა და ანაზღაურების გარანტიები შესრულდეს მოქმედი ნორმისა და შეთანხმების მიხედვით. აღირიცხოს გაცემის, ვიზიტისა და დასკვნის მიღების ფაქტი. არასაკმარისი დასკვნა ნებისმიერ სამუშაოზე დაშვებას არ ადასტურებს. გაცდენისას ჯერ გაირკვეს მიზეზი და შეთანხმდეს კანონიერი შემდგომი მოქმედება; გაცდენა ავტომატურად ბრალეულ დარღვევად ან ანაზღაურების დაკარგვად არ ითვლება. მიღებული იქნეს მხოლოდ დასაქმებასთან დაკავშირებული აუცილებელი დასკვნა და შეზღუდვა. სრული სამედიცინო ბარათი და დიაგნოზები საერთო საკადრო წვდომაში არ შეგროვდეს. მონაცემთა გაცვლა და შენახვა განხორციელდეს დაცული არხითა და როლების მიხედვით. უკუჩვენების ან გაუვლელი სავალდებულო შემოწმებისას დაშვების საკითხი გადაწყდეს შესაბამისი პროცედურითა და გარანტიების დაცვით.
| № / გაცემის თარიღი | პირი / სამუშაო | შემოწმების სახე | დაწესებულება | მიღების დადასტურება | გავლის კონტროლი |
დასკვნის რეკვიზიტები და აუცილებელი სამუშაო შეზღუდვები ცალკე დაცულ ჩანაწერში ინახება; დიაგნოზი ამ ჟურნალში არ იწერება. შესრულებას აკონტროლებს ხელმომწერი. __________ / /. გაცნობა — სახელი, თანამდებობა, ფაქტობრივი თარიღი და ხელმოწერა:
ეს არის დოკუმენტის ნიმუში. გამოყენებამდე ტექსტი გადაამოწმეთ საქართველოს სამართლის სპეციალისტთან და მოარგეთ მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
10 of 15 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.