Qəbul edilmiş və qəbul edilməmiş seçim nəticələri, müqaviləni imzalayan şəxs və əlavə məsələlər.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 43. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
, İki və ya daha çox iştirakçısı olan cəmiyyətin birgə iştirakla keçirilmiş iclası. Səlahiyyət və nizamnamə əsası: . Növ: növbədənkənar. İclas tarixi: , başlanma , bitmə , yer . Çağırış və materiallar: . Şəxsiyyət, pay və nümayəndə səlahiyyətləri yoxlanılır. Ümumi səslər , iştirak edən səslər . İştirakçılar: .
| İştirakçı | Pay / səslər | Nümayəndə | Səlahiyyət sənədi | Qeydiyyat / imza |
İlk çağırış üçün 50 faizdən çox, eyni gündəliklə yenidən çağırış üçün 50 faiz, bir daha təkrar çağırış üçün 25 faiz pay üzrə yetərsay yoxlanılır; çağırış mərhələsi və əsası qeyd edilir. Hər məsələ üzrə qərarın qəbul həddi ayrıca hesablanır. Sədr: , seçilmə nəticəsi: . Katib: . Səsləri sayanlar: .
1. vəzifəsinə rəhbər seçilməsi. 2. Rəhbərlə müqaviləni imzalayan şəxsin müəyyən edilməsi.
Çıxışlar və təkliflər: . Namizəd: ; vəzifə , başlanma , səlahiyyət müddəti . İdentifikasiya: . Səs hüququ olan səslər: . Hədd və əsası: . Lehinə , əleyhinə , bitərəf , səs verməyən . Qərar qəbul edilmişdir: , vəzifəsinə tarixindən müddətinə seçilsin.
Müzakirə: . Səslər və hədd: . Lehinə , əleyhinə , bitərəf , səs verməyən . Qərara alınır: cəmiyyət adından rəhbərlə sənədləri şərtləri ilə imzalamağa müvəkkil edilsin. Qərarın rəsmiləşdirilməsi və təsdiq sənədləri: . Səsə qoyulmayan məsələlər: . Etiraz və ərizələr: . Protokolun imzalanması: , əsas . İmza __________ / /. Katib __________ / /. Protokol tarixində nizamnamənin qaydasına uyğun tərtib edilir, surətlər iştirakçılara qanuni məlumat hüququ təmin edilməklə göndərilir. Göndərişə məsul: . Əlavələr: iştirakçı və nümayəndə sənədləri, səsvermə materialları, tətbiq olunan təsdiqlər və . Korporativ səlahiyyət müddəti əmək müqaviləsinə avtomatik köçürülmür; əmək münasibətləri və tələb olunan dövlət qeydiyyatı dəyişiklikləri ayrıca rəsmiləşdirilir.
Bu sənəd ilkin şablondur. İstifadədən əvvəl onu hüquqşünasla yoxlayın, Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə və konkret şəraitə uyğunlaşdırın. Sənəd hüquqi məsləhət deyil.
6 of 47 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.