Əməyin mühafizəsi üzrə təlim haqqında əsasnamə

İşəgötürənin / təşkilatın adı​ № Sənədin nömrəsi​, Sənədin tarixi

Təsdiq və tətbiq: Təsdiq əmri və tətbiq tarixi​.

İşəgötürən Əmək Məcəlləsinin 215 və 219-cu maddələrinə və 26 avqust 1999-cu il tarixli 19-3 nömrəli qərarla təsdiq edilmiş Nümunəvi Əsasnaməyə uyğun təlim təşkil edir. Zəruri vaxt və maliyyə təmin olunur. Əlaqələndirici: Təlim əlaqələndiricisinin adı, soyadı və vəzifəsi​. Plan faktiki təhlükələrə, iş yerlərinin attestasiyasına, risklərə və işçinin funksiyasına əsaslanır. Təlim, ilk yardım, fərdi mühafizə vasitələri, təlimatlandırma və tətbiq olunan xüsusi praktiki hazırlıq bir-birindən ayrılır. Bölmə rəhbərləri işə qəbul, başqa işə keçirilmə, proses və təhlükələrin dəyişməsi barədə məlumat verirlər. Əlaqələndirici hər işçinin hazırlıq növlərini, əvvəlki yoxlamanı və qanuni müddətləri müəyyən edir. Təhlükəli iş üçün əvvəlcədən tələb olunan hazırlıq işə başlamazdan əvvəl tamamlanır.

Faktiki şəraitə aid əlavələr: İşçilər, proqramlar, dövrilik, saatlar və məsul şəxslər üzrə əlavələr​. Daxili hazırlıq və baza: Tədris bazası, təlimçilər və komissiya​. Kənar hazırlıq: Kənar təşkilat, göndərilən işçilər və nəticələrə nəzarət​. Hər proqramın icraçısı və nəticəni təsdiq edən sənəd əvvəlcədən müəyyən edilir.

İşə qəbul və başqa işə keçirilmə zamanı işçiyə ümumi təhlükələr, təhlükəsiz üsullar, avadanlıq, mühafizə, ilk yardım və fövqəladə hərəkətlər öyrədilir. İş yerində təlimatlandırma müstəqil işdən əvvəl, təhlükəsiz üsullar göstərilməklə aparılır. Zərərli, ağır və yüksək təhlükəli işlərdə təlimatlandırma üç ayda bir dəfədən, digər iş yerlərində ildə bir dəfədən az olmayaraq keçirilir. İş şəraitinə uyğun müddətlər kollektiv və ya əmək müqaviləsində, yaxud qanuni razılaşmada müəyyən edilir. Daha sərt sahə tələbləri tətbiq olunur. Tələblər, texnologiya və avadanlıq dəyişdikdə, pozuntu və hadisə olduqda və digər qanuni əsaslarla əlavə təlimatlandırma təşkil edilir. Birdəfəlik və xüsusi icazə ilə görülən işlər üçün tətbiq olunan ayrıca təlimatlandırma aparılır. Səbəb, mövzu, tarix, işçi, təlimatlandıran şəxs və bilik yoxlamasının nəticəsi qeydə alınır. Əlavələr: Təlimatlandırmanın növləri və keçirilmə qaydasına əlavələr​. Əmək Məcəlləsinin 219.6-cı maddəsinə əsasən uçot elektron informasiya sistemi vasitəsilə aparılır; 7-ci maddənin 2-1-ci hissəsində nəzərdə tutulan hallarda xüsusi jurnal tətbiq edilir. Müəssisədaxili cədvəl dövlət sistemində tələb olunan qeydi əvəz etmir. Bu əsasnamə ilə təlim və təlimatlandırmadan azadolma müəyyən edilmir.

Zəruri təlimdən sonra işçi təyin edilmiş hazırlıqlı rəhbərin nəzarəti altında təhlükəsiz əməliyyatları yerinə yetirir. Proqram əməliyyatları, müddəti və qiymətləndirməni sahə qaydalarına uyğun müəyyən edir. Uğurlu nəticəyə qədər müstəqil iş tapşırılmır. Tarix, həcm, nəticə və imzalar sənədləşdirilir.

Əlavələr: Praktiki hazırlıq, rəhbərlər, müddət və işə buraxılma üzrə əlavələr​.

İlk yardım təlimi işçilərin işinə və təhlükələrə uyğun təşkil edilir. Təhlükəsiz qiymətləndirmə, yardım çağırışı və proqramdakı üsullar tədris vasitələrində öyrədilir. Təlimçinin hazırlığı və praktikanın faktiki keçirilməsi yoxlanılır. Nəzəri məlumat praktiki bacarığın öyrədilməsini əvəz etmir. Saatlar yerli proqram əsasında müəyyən edilir. Əlavələr: İlk yardım üzrə proqram, təlimçilər, praktika və vaxt​. İşəgötürən praktiki bacarıq tələb edən fərdi mühafizə vasitələrini və istifadəçiləri müəyyən edir. Baxış, geyinmə, uyğunlaşdırma, istifadə, çıxarma və nasazlıq zamanı hərəkət öyrədilir. Təlim yalnız istehsalçının təlimatını verməklə bitmir. Əlavələr: Fərdi mühafizə vasitələri, işçilər, proqram və praktika​.

Nümunəvi Əsasnaməyə əsasən yeni təyin edilmiş işçinin bilikləri bir aydan gec olmayaraq yoxlanılır; dövri yoxlama ən azı üç ildə bir dəfə, xüsusi tələblər varsa daha tez aparılır. Yeni tələblər, texnologiya, iş dəyişikliyi, kifayət etməyən bilik, nəzarət orqanının tələbi, hadisə və bir ildən artıq fasilə kimi əsaslarda növbədənkənar yoxlama təşkil olunur. Vaxt və yer işçiyə azı 15 gün əvvəl bildirilir. Komissiya əmrlə yaradılır, üzvlərin səlahiyyəti təsdiqlənir və yoxlamada ən azı üç nəfər iştirak edir. Qrafik təsdiqlənir, işçi onunla tanış edilir və surəti Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinə göndərilir. Protokolu sədr və iştirak edən üzvlər imzalayır. Müsbət nəticə olduqda tələb olunan vəsiqə verilir; mənfi nəticədən sonra bir aydan gec olmayaraq təkrar yoxlama keçirilir. Tələb olunan hazırlıq olmadan müstəqil təhlükəli iş tapşırılmır. Əlavələr: Bilik yoxlamasının təşkili və komissiyanın tərkibi​.

Protokollar, vəsiqələr, proqramlar və təlimçi/komissiya sənədləri saxlanılır; təlimatlandırma və xüsusi praktiki hazırlıq ayrıca qeydə alınır. Protokollar növbəti yoxlamayadək, daha uzun arxiv tələbi varsa həmin müddət saxlanılır. Elektron dövlət uçotu daxili siyahı ilə əvəz edilmir. Əlaqələndirici məlumatları kadr dəyişiklikləri ilə tutuşdurur; düzəlişin tarixi, əsası və müəllifi izlənə bilir. İşçiyə qarşıdakı hazırlıq və nəticə barədə məlumat verilir. Əlavələr: Uçot formaları, məsul şəxslər və saxlanma qaydası​. Rəhbər tapşırıqdan əvvəl işə buraxılmanın aktuallığını yoxlayır. Pozuntu üzrə məsul şəxs, aradan qaldırma vaxtı və nəticənin təsdiqi qeydə alınır; dəyişiklik olduqda əsasnamə yenilənir. Əlavələr: Yenilənmə və daxili nəzarət qaydasına əlavələr​. İmzalayan şəxsin vəzifəsi​ ______________ / Rəhbərin adı, soyadı və atasının adı​ /