Start free

Əmək şəraitinin və əməyin mühafizəsinin yaxşılaşdırılması planı

Tədbir, məsul, müddət, manatla büdcə, faktiki nəticə və icraya nəzarət planı.

All templates
Country
🇦🇿 Azerbaijan
Category
HR & staff
Language of the text
AZ
Version
1

⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.

Document

Required fields not filled: 11. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.

Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.

Əmək şəraitinin və əməyin mühafizəsinin yaxşılaşdırılması planı

№ , , dövr . Təsdiq: . Göstərilən dövr üçün ilkin plan təsdiq edilir.

Əsas və məqsəd

Əmək Məcəlləsinin 222.2-ci maddəsi üzrə perspektiv və illik tədbirlər planlaşdırılır. İlkin məlumat: . Məqsəd təhlükəni aradan qaldırmaq, peşə riskini azaltmaq və artmasının qarşısını almaqdır. Kollektiv mühafizə və təhlükəsiz texnologiya üstün tutulur; fərdi vasitə zəruri texniki və təşkilati tədbiri əvəz etmir.

Tədbirlər və maliyyə

Hər tədbirin əsası, əməli addımı, yoxlanılan nəticəsi, məsulu, müddəti, dəyəri və maliyyə mənbəyi müəyyən edilir.

ID / əsasTədbirMüddətMəsulDəyər, AZN / mənbəYoxlanılan nəticə

Əlavələr: . Büdcə: AZN. Mənbə və ayrılma qaydası: . 220-ci maddəyə uyğun işəgötürən hər il şərait və təhlükəsizliyə görə zəruri vəsait və material ayırır; vəsait başqa məqsədə sərf edilmir. Birbaşa məhsul istehsal edən və istehsalat sahəsi olan müəssisə və fiziki şəxs işəgötürən üçün illik xərc əmək ödənişinə sərf edilən vəsaitin azı 2 faizi, digər işəgötürənlər üçün azı 1 faizidir. Maliyyə həcmi və mənbəyi kollektiv müqavilədə göstərilir; onun olmaması qanuni təminat və minimumu aradan qaldırmır. İşçi bu xərci daşımır. Minimuma çatmaq zəruri tədbiri maliyyələşdirməməyə əsas deyil.

Nəzarət və dəyişiklik

Əlaqələndirici: . Planlı nəzarət hər rüb aparılır. Hər tədbirin son müddəti ayrıca izlənir; birbaşa təhlükəyə təcili cavab verilir. İcraçı akt, protokol, hazırlıq qeydi, verilmə sənədi və ya tədbirə uyğun başqa sübut təqdim edir. Əlaqələndirici faktiki nəticəni iş yerində yoxlayıb ilkin təhlükə ilə tutuşdurur. Avadanlığın sadəcə alınması, işəsalma və hazırlıq olmadan tamamlanmış tədbir sayılmır. Nəticə yetərsizdirsə, əlavə tədbir və müddət müəyyən edilir. Əlavələr: . İcraçılar gediş və maneəni bildirir. Müddət, tərkib və büdcə dəyişikliyi səbəb, müvəqqəti mühafizə və rəhbərin qərarı ilə rəsmiləşdirilir; qanuni öhdəlik ləğv olunmur. Faktiki azalma sübut edilmədən risk bağlanmır. __________ / /. İcraçıların tanışlığı: şəxs, imza, tarix ______.

Planlaşdırma istiqamətləri
  • Yerli iş yeri attestasiyası: əhatə və tələbi müəyyən etmək, zəruri ölçməni təşkil etmək, nəticələri bildirmək və uyğunsuzluğu aradan qaldırmaq.
  • Daxili risklər: dəyişmiş yerləri yoxlamaq, tədbiri qiymətləndirmək, kart və planı yeniləmək.
  • Texnologiya və avadanlıq: təhlükəli əməliyyatı aradan qaldırmaq, qoruyucu və bloklamanı bərpa etmək, təhlükəsiz xidməti təmin etmək.
  • İnfrastruktur: işıq, ventilyasiya, keçid, məhəccər, sanitariya-məişət otaqları və yardım vasitəsinə çıxış.
  • Fərdi mühafizə: ehtiyac, alış, verilmə, istifadə hazırlığı, qulluq və vaxtında dəyişdirmə.
  • Hazırlıq: ilkin və dövri təlimatlandırma, bilik yoxlaması, ilk yardım, mühafizə istifadəsi və zəruri işə buraxılma.
  • Tibbi tədbirlər: qanuni əsas olan icbari müayinə, rəyə uyğun iş məhdudiyyətinin tətbiqi.
  • Qəzaya hazırlıq: xəbərdarlıq, yardım çantası, təhlükəsiz praktika və podratçılarla əlaqə.
  • Nəzarət: tələbin icrası, hadisə və kiçik zədə təhlili, düzəldici tədbir.
  • Sənədlər və iştirak: təlimatın yenilənməsi, tanışlıq, işçi təklifləri və əlçatan məlumat.

Seçilən hər istiqamət əsas cədvəldə konkret hərəkət, müddət, resurs və nəticə ilə göstərilir. Siyahının olması icranı təsdiq etmir.

Faktiki icraya nəzarət
Tədbirin koduFakt / tarixSübut sənədiYoxlayanRiskin dəyişməsiQalan hərəkət

Bu sənəd uyğunlaşdırılmalı nümunədir. İstifadədən əvvəl mətni hüquqşünasla yoxlayın, konkret şəraitə və Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə uyğunlaşdırın. Sənəd hüquqi məsləhət deyil.

In Cenaly this template fills itself in

5 of 16 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.