Məlumatlara buraxılan şəxsləri, giriş hədlərini və insidentlərin bildirilməsini müəyyən edir. Yazılı məxfilik öhdəliyi və tanışlıq formaları əlavə oluna bilər.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 15. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
, «Fərdi məlumatlar haqqında» Qanunun 5-ci maddəsinə uyğun mühafizə və məxfilik üçün tarixindən əmr edirəm: 1. Xidməti giriş verilən şəxslərin siyahısı və səlahiyyət hədləri təsdiq edilsin: Giriş yalnız göstərilən funksiya yerinə yetirilən müddətdə və zəruri məlumat həcmində qüvvədədir. 2. Buraxılan şəxslər məlumatları yalnız qanuni xidməti məqsədlə işləsin, məxfiliyi qorusun, əsassız köçürmə və ötürməyə yol verməsin, yalnız icazəli daşıyıcı və kanallardan istifadə etsinlər. İtki, səhv göndərmə və digər insident dərhal bildirilsin: . Şəxsi elektron poçt, açıq keçid və icazəsiz yaddaş qurğusu ilə ötürmə qadağandır. Kağız sənəd və açıq istifadəçi sessiyası nəzarətsiz qoyulmur. Ötürmədən əvvəl alıcının səlahiyyəti, məqsəd və zəruri həcm yoxlanılır. Subyekt müraciəti qeydiyyat və cavab üçün məsul şəxsə verilir; sənədlər özbaşına məhv edilmir. 3. bu əmr və əsasnaməsi ilə tarixinədək tanışlığı, mühafizə təlimini və yazılı öhdəliklərin alınmasını təmin etsin. İmzalanmış sənədlər burada saxlanılsın: . Qanunun 5.5-ci maddəsindəki yazılı öhdəlik məlumatlarla işlənilən dövrü və işdən sonrakı məxfilik vəzifəsini əhatə edir. Bu əmrin tanışlıq imzası ayrıca tələb olunan öhdəliyi və ya subyekt razılığını avtomatik əvəz etmir. Əlavə istifadə edilmirsə, ayrıca imzalanmış öhdəliyin mövcudluğu girişdən əvvəl yoxlanılır. 4. Əvvəllər təyin edilmiş məsul şəxs mövcud səlahiyyətləri daxilində bu əmrin icrasına nəzarət etsin. 5. Vəzifə, iş funksiyası və əmək münasibətləri dəyişdikdə giriş yenidən qiymətləndirilsin; əsas bitdikdə hesablar bağlansın, daşıyıcılar qaytarılsın. İcraya nəzarəti özümdə saxlayıram. Məsuliyyət yalnız qanuni qaydada tətbiq edilir; bu əmr işçilər üçün ayrıca cərimə müəyyən etmir. __________ / / Tanışlıq: şəxslər, imzalar və tarixlər __________.
İşçi: . Vəzifə: . əsasnaməsi və bu əmrlə tanış oldum. İş zamanı əldə etdiyim fərdi məlumatlardan yalnız qanuni səlahiyyətim daxilində istifadə etməyi, onları əsassız açıqlamamağı, mühafizə tədbirlərinə əməl etməyi, insidentləri bildirməyi və giriş bitdikdə daşıyıcıları qaytarmağı öhdəmə götürürəm. Əmək münasibətləri bitdikdən sonra da məlumatların qanunsuz yayılmasına yol verməyəcəyəm. Bu öhdəlik məhkəməyə və dövlət orqanlarına qanuni müraciətə və əmək hüquqlarının müdafiəsinə mane olmur. İmza: __________ / /. Tarix: __________.
Hər rol üçün yalnız zəruri əməliyyatlar göstərilir: baxış, daxil etmə, dəyişmə, vermə, məhv etmə. Matris təsdiq edilmiş siyahıya uyğun olmalıdır.
| Şəxs / vəzifə | Məlumat / məqsəd | İcazəli əməliyyatlar | Sistem / saxlama yeri | Girişin başlanması / bitməsi |
| Şəxs və vəzifə | Sənədlər / redaksiyalar | İmza | Tarix |
Bu sənəd uyğunlaşdırılmalı nümunədir. İstifadədən əvvəl mətni hüquqşünasla yoxlayın, konkret şəraitə və Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə uyğunlaşdırın. Sənəd hüquqi məsləhət deyil.
Documents that are usually drawn up in the same process.
İşəgötürənin kadr məlumatlarını toplaması, saxlaması, verməsi və mühafizə etməsi qaydaları. Giriş səlahiyyətləri, müraciətlər, cəlb edilən operatorlar və işçi hüquqları ayrıca müəyyən edilir.
Fərdi məlumatlar əsasnaməsini qüvvəyə mindirir, icraçını və giriş səlahiyyətlərini müəyyən edir. Əsasnamənin tam mətni və işçilərin tanışlığı ayrıca təmin olunur.
Məlumatların mülkiyyətçisi/operatoru daxilində vəzifələr, çıxış, əvəzetmə və nəzarətin təşkili.
Rollar, giriş, texniki və kağız mühafizəsi, insidentlər və məhv üzrə daxili təhlükəsizlik qaydası.
8 of 17 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.